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设计在职发展计划
设计在职发展计划
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夏芳
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通过认清职场本质、我拥有的、我该考虑的、我要选择的四个维度的分析,让员工如何在8-12个小时的工作时间里面,能够持续的实现自我成长和发展,得到更好的价值和回报。
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